• Oddziaływanie kosztów pracy na funkcjonowanie rynku pracy województw lubuskiego i wielkopolskiego

Autor Łukasz Ziębakowski
Data wydania 2021-09-27
Format 16x23
Oprawa miękka
Stron 544
Wydawca Difin
Wydanie 1
110.00
szt. Do przechowalni
Program lojalnościowy dostępny jest tylko dla zalogowanych klientów.
Wysyłka w ciągu 24h
Cena przesyłki 12
Odbiór osobisty 0
Odbiór Osobisty 0
Paczkomaty InPost 12
Kurier DPD 17
Kurier DPD(Pobranie) 19
Dostępność 6 szt.
ISBN 978-83-66491-99-1
EAN 9788366491991

Każde przedsiębiorstwo w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej ponosi koszty operacyjne, a wśród nich kluczową rolę odgrywają koszty pracy, które są związane z pozyskaniem, zatrudnieniem i utrzymaniem pracownika w zakładzie pracy. Na koszty pracy składają się nie tylko wynagrodzenia pracowników, ale także stosunkowo wysokie pozapłacowe koszty zatrudnienia, określane mianem klina podatkowego. Specyfika kosztów pracy (podleganie licznym, nieprzejrzystym i stale zmieniającym się regulacjom prawnym oraz ścisły związek z czynnikiem ludzkim) nie pozwala na zastosowanie takich samych zasad ich redukcji, jak w przypadku innych kosztów ponoszonych przez przedsiębiorstwa. Badania współczesnego rynku pracy, a zwłaszcza kosztów pracy, zasługują na szczególną uwagę ze względu na utrzymujące się niekorzystne tendencje demograficzne i pogarszającą się kondycję systemu ubezpieczeń społecznych. Wraz ze starzeniem się społeczeństwa maleje liczba płatników składek, a wzrasta liczba beneficjentów systemu emerytalnego. W przyszłości presja na waloryzację świadczeń skutkować będzie wzrostem obciążenia pracy. W publikacji wskazano autorskie rekomendacje dotyczące metod skonsolidowanej reformy systemu podatkowego i składek społecznych, które mogłyby przyczynić się do zmniejszenia klina podatkowego z zachowaniem neutralności budżetowej. Zostały zaproponowane także rozwiązania prawno-organizacyjne, które mogłyby wykorzystać przedsiębiorstwa w celu obniżenia kosztów zatrudnienia pracownika bez konieczności zmian systemowych.

Wskazane w publikacji rekomendacje mogą być też sposobem na przezwyciężenie problemów uczestników rynku pracy powstałych w wyniku pandemii koronawirusa. Książka jest pierwszą próbą takiego ujęcia analizy kosztów pracy i metod ich optymalizacji w literaturze polskiej.

Publikacja przeznaczona jest dla praktyków zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach, nauczycieli akademickich, studentów ekonomii, zarządzania, osób pragnących zdobyć wiedzę na temat racjonalnego zarządzania kosztami pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.
Podpis
E-mail
Zadaj pytanie
  • Producenci