KULTURA PRZYSZŁOŚCI. JAK ZBUDOWAĆ ORGANIZACJĘ...

Nikt nie wie, co przyniesienie jutro, ale kształtowanie kultury przyszłości pomaga się na nie przygotować.

Świat stoi otworem przed tymi, którzy nie boją się tworzyć innowacji i potrafią przystosowywać się do zaistniałych okoliczności. „Kultura przyszłości” to książka, która podpowiada, jak przedefiniować podstawowe założenia kulturowe, aby osiągnąć większą zwinność, elastyczność i gotowość na to, co przyniesie jutro.

Oto zestaw praktycznych technik i narzędzi, które pozwolą przygotować markę na przyszłość, a zespół do szybkiego reagowania – żeby organizacja jako całość przestała się oglądać za siebie, a wyjrzała ku przyszłości. Autorzy przywołują wypowiedzi praktyków i analizują przypadki dotyczące funkcjonowania organizacji takich jak IBM czy ONZ. Na tej podstawie wyciągają konkretne wnioski dotyczące budowania innowacyjnych firm, które już dziś stawiają na jutro.

Recenzje

„Pogłębione, a przy tym przejrzyste spojrzenie na jakże ważną kwestię kształtowania wizji przyszłości”.

– Lucy Kimbell, profesor Central Saint Martins przy University of Arts London

„Wnikliwe spojrzenie i konkretne wskazówki, jak odnieść sukces”.

– Nick Foster, futurolog i były dyrektor ds. projektowania, Google X

„Nieodzowny przewodnik po świecie, który przed nami”.

– JD D’Cruz, CEO, RSPO i dyrektor ds. strategii i innowacyjności, UN Development Programme

„Rewelacyjny poradnik, który podpowiada, jak uczynić myślenie perspektywiczne integralnym elementem strategii organizacji”.

– Jessica Bland, zastępca dyrektora Centre for the Study of Existential Risk, University of Cambridge